先週から今週にかけて手がけてきた人事制度の
リリースラッシュが続いています。
業種・規模・制度内容は各社各様ですが
業績向上を狙うという目的は同じです。
以前ある社長に人事制度を導入することで
一番期待したいことは何ですかと聞いたときに
「幹部社員に成長して欲しい」と明確な返答がありました。
つまり、業績を出すという目的は同じでも
そこに到達するまでのプロセスについては、
組織が置かれている状況や社長の考えに応じて
異なってくるものです。
ここが、まさに人事制度の妙だといえます。
また、人事制度は導入してからが勝負です。
本当にその会社にマッチした制度になるかどうかは
上手く運用できるかどうかにかかっています。
今後は考課者研修や勉強会を通じて継続的に支援させて
いただくので、息を吹き込んだばかりの制度が上手く機能するように
頑張っていきたいと思います。
