2010年1月 のアーカイブ

首切り請負人

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2010年1月23日


NHKで先週からスタートした土曜ドラマ

「君たちに明日はない」

先週、今週と見ましたが、面白いドラマですね。

リストラ請負会社に所属する面接官が
リストラを検討しているクライアント企業の
リストラ対象者と面談を通して、仕事の意味
さらには、人生の意味を問いただしていく。

まだオンエアーが2回目なのでわかりませんが・・
多分そんな感じのドラマです。

このご時世リストラなんて当たり前の世の中ですが
ドラマで見てもやっぱりいろいろ考えさせられますね。

社労士をやっていることもあって、セリフの随所に
「そうだよなぁ」とシンクロすること多々アリアリです。

経営不振・業績不振、これはいってみれば経営責任です。
経営責任を問われずして、リストラという形で安易に社員に
転嫁するのは極力回避すべきです。

が、一方ではリストラという極限状況になってはじめて
気付く経営的財産もあります。

それは、本当の意味で会社に貢献してくれる人
会社のことを真剣に考えている人かそうでないか
否応なしに炙り出されるということです。

なんとなく就職して何も考えずただ会社にぶら下がってる人は
自分の存在価値が会社に伝わることはまずないでしょう。

逆に、会社での仕事を自分の人生に置き換え
何かを成し遂げようと真剣に考え行動てきた人は
大切な何かが相手に伝わるものだと思います。

リストラって再構築とか資源の再配分とかいわれますが
その意味ではやっぱり人的資源の再配分なんですね。

いつリストラに遭遇するか予想できないサバイバル時代。

仕事と自分の生き様をシンクロさせているか。
自分は何ができて、何に貢献しているのか。
その結果、自分にどんな成長が待っているのか。

こうしたことに絶えず向き合いながら生きていくことが
ますます重要な時代なのでしょう。

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妄想ライセンス元年

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2010年1月17日


懇意にしているIT企業の株式会社カメレオンが
スタートさせた新サービス「妄想ライセンス」が
最近多くのメディアに取り上げられています。

中でも日本テレビの「スッキリ!」で紹介されたことで
これまでにない大きな反響を得ているようです。

妄想ライセンスは、ユニーク&ユーモアを経営理念とする
カメレオンの福留社長が考案した新規事業です。

詳しくはこちら

笑いやユーモアで日本を明るく元気にしていくという理念で
スタートしたばかりの事業ですが、マスコミをはじめすでに
多くの方からの支持を得ています。

【メディア紹介実績&紹介予定】

■2009年11月16日:
「高嶋ひでたけの特ダネラジオ」~夕焼けホットライン~

■2009年12月1日:
英字マガジン『Metropolis(メトロポリス)』に掲載

■2010年1月6日:日経MJ(日経流通新聞)掲載

■2010年1月8日:日テレ「スッキリ!」スッキリ!TIMES

■2010年1月11日:ZIP-FM 『Z-TIME BIZ(ジー・タイム・ビズ)』

■2010年1月14日:東京ウォーカーに掲載

2010年1月16日(土):
レインボータウンFM大江戸放送局

■2010年1月17日(日):
東海ラジオ『サンデー・イン・ザ・パーク』

■2010年1月19日(火):
FM NACK5(79.5MHz)午後2時10分から「NACK ON TOWN」に電話で生出演。

■2010年1月20日(水):
JFN

中でも日本テレビの「スッキリ!」でテリー伊藤さんに
紹介されたことで、信じられないくらい大きな反響を得ているようです。

また、この新規事業は、これまでのレッドオーシャンで戦う
新規事業と異なり、完全なブルーオーシャンです。

世間での反響の大きさが、それを証明しています。

ユニーク&ユーモアという経営理念から生まれた
ブルーオーシャン事業ですが、既存のパラダイムや
習慣に縛られることなく、自由な発想で世の中に
貢献できる「何か」を真剣に考えた結果だと思います。

やっぱり経営理念って大切ですね。
良くも悪くも会社って経営者(経営理念)ですからね。

私も早速妄想ライセンスを申込みました。
どんな感じに仕上がって届くのが楽しみです(笑)

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今年の抱負

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2010年1月13日


明けましておめでとうございます。

新年最初のブログ更新・・遅くなってしまいましたが
今年も宜しくお願いします。

さて、2010年もすでにスタートしておりますが
今年の2月で自分も開業して4年目に突入します。

思い返してみると独立してからの3年間は
ただただ目の前のことに奔走するばかりでした。

逆に奔走できるだけやることがあったということで
それはそれで大変有り難いことです。

が、今年は社労士事務所の運営という見地からも
より一層、組織的に活動していきたいと思います。

その一環として、昨年末には、新しいスタッフが入りました。

社労士としての実務は、まだまだこれからですが
何よりも事務所の未来を作っていく仲間として
一緒に新しいことに挑戦していきたいと思っています。

そんなこんなで、今年は、組織力を意識しながら
「顧客の創造と維持」を図っていきたいと思います。

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