人事コンサルタントの気ままなブログ

皆さま

明けましておめでとうございます。

今年もよろしくお願い致します。

昨年の後半からブログは非常に停滞気味でしたが
おそらく今年も同じペースになるかと思います。

気ままな適当更新になりますが、宜しくお願いします。

さて、今年の2月で独立してちょうど5年目に入ります。

開業してからの4年は、いろいろな方面で恵まれたこともあり
なんとか勢いだけでやってきた感があります。

でも、今年はそうはいきません。そんな予感を色濃く感じます。

昨年、昔読んだスマイルズの「自助論」をふと読み返してみたら
自分の浅はかさと愚かさに改めて気付かされました。

なので、今年は今一度「自助の精神」に立ち返り自らを
奮起させる1年にしたいと思います。

結局のところ、公私ともすべての事象との関係性は
自分の都合・考え方でどうにでもなってしまうものです。

手を抜けばそれまで。その時点で成長や未来はありません。

イチローではありませんが、一生懸命努力することのかけがえのなさを
今年は実感したいと思います。

どうか本年も宜しくお願い致します。

今年もすでに12月。
気づいたらすでに師走です。

年末になると毎年こんなことを書いてますが、
過ぎゆく時間の速さに驚いてます。

振り返るにはまだ早いですが、今年もいろんなことがありました。

社労士をやっていて、年を追うごとに思うのが企業における
人事・労務の重要性が加速度的に増しているということです。

重要であるということは、会社を経営していく上でのリスク要因でもあり、
成長要因でもあることです。

長時間労働、過労死、過労自殺、内定取消、不払い残業、不当解雇、雇止め、問題社員etc・・・
これらはすべて労務管理の分野です。

安易にとらえて、誤った対応をしてしまうことで後々大問題に
発展してしまうケースが多々あります。

一方、限られた人材をいかに有効活用し生産性を高めるか、
優秀な人材をいかに獲得するか、これらは人事の課題です。

ヒト・モノ・カネ・情報といった経営資源の中で
ヒトの扱いを間違ってしまうと取り返しのつかないことにもなります。

ある意味理不尽で、時代遅れ感のある労働法の不条理なまでの
制約を受けながらも頑張っている経営者はたくさんいます。

そんな経営者を支援する身として、ヒトの部分でだけは
つまづいて欲しくないなといつも思いながら仕事しています。
今年は、そんな思いを強く感じた1年でした。

ワールドカップが始まってからあっという間に
1週間が過ぎようとしています。

昨日は、優勝候補のスペインがスイスに敗れるという
番狂わせがありましたが、これがW杯の怖さです。。

優勝候補といわれようが、90分間で何が起きるか
やってみるまでわからないのがサッカーの面白さです。。

なので、明後日のオランダ戦も大いに楽しみです。

さて、そんな中、１つお知らせがあります。

7月と8月に私が開業前お世話になった社労士事務所の先輩が
企画する「若手社労士！開業体験本音トーク」に参加します。

私自身、今年の3月で開業4年目に入りましたが、
社労士としてなんとかやってこれています。

開業から4年間、実際に何をやってきたのか、
できる限り真実をお伝えできればと思っております。

社労士での独立を考えている方、または独立を迷われている方で
社労士の本音トークにご興味のある方は、ぜひ参加してみて下さい↓
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今年もやります！社労士のための「開業体験ホンネトーク」

社労士として開業を迷われている方、開業間もない方に
開業数年目の若手社労士が開業体験談をホンネでお話します。

今年で６回目となるこの無料イベント。
毎年１００名以上の参加があり、参加者アンケート
でも９５％以上の方が「内容に満足した」という、人気イベントです。

今年は、東京、大阪、の２箇所で開催します！

・開業前に思っていたことと現実とのギャップは？
・準備していたお金と期間と知識は？
・何がきっかけで、うまく営業が回りだしたのか？
・開業してから、本当に苦労したことは？
・ズバリ！開業してからの売上は？

などなど、他では、絶対に聞けないような
生の話を熱く語ります。
（事務所の売上額や顧問料も言っちゃうことも・・）

決してすべてがサクセスストーリーではありません。
今、苦労していることも、心がおれそうになったことも
正直に話します。

ただ、社労士のすばらしさ、楽しさ
そして、今の時代に必要とされているという思いを
パネラー全員が熱く語りたいと思います。

社労士のことが肌感覚でビシビシ伝わる無料イベントです。
ぜひご参加ください。
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┃開┃業┃体┃験┃ホ┃ン┃ネ┃ト┃ー┃ク┃
┃━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛
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　すべて参加費無料！事前予約実施中
　（セミナー後の交流会にご参加の方は4,000円程度になります）

　●　東京開催
　1回目　7月21日（水）17：15～19：00
　　　　 ホテルサンルート有明
　　　　（国際展示場駅 ＴＯＣ　5分 指定講習会場より徒歩３分）
　　
　2回目　8月18日（水）17：15～19：00　　　
　　     ホテルサンルート有明
　　　　（国際展示場駅 ＴＯＣ　5分 指定講習会場より徒歩３分） 　　
　●　大阪開催
　　　　　8月4日（水）17：30～19：00
　　　　 大阪弥生会館
　　　　（阪急梅田駅　JR大阪駅より5分 ）

 ↓お申し込み、詳しくはこちら↓
 
  http://www.jinji-roumu.com/semi_msp.html#honne_talk

　　もしくは「体感人事」と検索してください。
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4年に1度のワールドカップが近づいてきて
若干落ち着かなくなってきた今日この頃です。

サッカーを愛する身としては、本当に楽しみで
スペクタクルな1か月が幕を開けようとしています。

そう、スペクタクル。

この言葉を耳にすると、元日本代表のオシム監督の
インタビューを思い出します。

「あの大舞台は、一瞬一瞬がスペクタクルであった」

これは、その昔、オシム監督がオーストリアのシュトゥルム・グラーツという
クラブを率いていたときに、自身初となるチャンピオンズリーグの大舞台に
出場したときの感想です。

スペクタクルとは、壮大さ、華やかな儀式、壮観といった
意味ですが、「震え」や「感動」といってもいいと思います。

実は、この感覚は仕事でも同じだと思います。

自分の仕事、役割において、自分にとってのスペクタクルを
感じる場面が必ず訪れるものです。

しかし、より正確にいうならば、スペクタクルは、誰でも感じるチャンスはあるが、
誰にでも訪れるわけではないということです。

なぜなら、スペクタクルに遭遇するには、それ相応の努力と
持続する意思が絶対的に不可欠だからです。

恐らく、自分に与えられた職務を適当にやっている限り、
スペクタクルなんて感じることさえできないんじゃないかなぁ。

人によって何をスペクタルと感じるかは違うと思いますが、
感動や震えを覚えるような仕事をするということでは同じです。

仕事というフィールドを通じて到達するスペクタクルとは、
おそらく何にも優る最高の報酬だと思います。

オシム監督の言葉は、なんとなく自分にはそう響きました。

というわけで、来月はサッカーネタに偏りそうな感じです。。

以前も取り上げましたが、弊社が懇意にしている
株式会社カメレオンの妄想ライセンスが大ブレイクしています。

先日は老舗雑誌「ＤＩＭＥ」にも掲載されました。

本来はネット専売なのですが、東急ハンズとのコラボで、
先月から週末だけリアル店舗で販売しています。

そこで、週末の土曜日に私も朝から渋谷東急ハンズの
特設ブースで販売を手伝ってきました。

感想は、立ちっぱなしなのでとにかく疲れました。
これだけ長時間立ちっぱなしだったのは、学生時代に
やっていた警備員のアルバイト以来です。

でもたくさんの人が興味をもって覘いてくれたり
その場で購入してくれたりするのは嬉しいですね。

それと、ユーモア＆ジョーク商品なので、お客さんの
リアクションがとても面白かったです。

普段の仕事とはまた全然違った達成感で
あっという間の1日でした。

貴重な経験をさせてもらいました。

あまり役に立てなかったかもしれませんが
Ｆ社長、お邪魔させて頂き有難うございました。

先日顧問先のN社長とF社長を交えて新宿で戯れてきました。

京風居酒屋テイストのお店のメニューにあったのが
このフジヤマサイダー。。

自分とF社長は、普段ほとんどお酒を飲まないので、
居酒屋ではもっぱらサイダー系で頑張ってます。。

顧問先のN社長のかなりの酒豪ぶりにはビックリでした。

サイダーとマーケティング談義で盛り上がり楽しい時間でした。

そして昨日は、司法書士のKさんと打ち合わせ後、
北千住のハンバーガーショップに連れていってもらいました。

北千住では有名なお店らしく、小さな店内は満員。

バンズとパテのバランスもばっちりで、味も最高のハンバーガーでした。

大手チェーン系では決して味わえない手作りの美味しいハンバーガーって
いいですね。。

ていうか、サイダーとハンバーガーって・・・

ま、たまにはいいか。。