今日も午後から顧問先の労務相談に行ってきました。
議題は、採用について。
最近、お客さんから採用に関する相談が増えています。
大企業と違って中小・ベンチャー企業が、優秀な人材を
確保するには、それなりの工夫というか意図的な仕掛けが必要です。
訴求方法は、もちろん業種や職種などにより異なると思いますが
総じて「Ａ＆Ｒ」の観点から人事戦略を組み立てることが大切です。
Ａ＝Ａｔｒａｃｔion Ｒ＝Ｒｅｔｅｎｔｉｏｎ
人を惹きつける仕組みと人を引き止める仕組みを意図的に作り、
優秀な人材を確保し、人材流出させないようにする考え方です。
すぐに効果を期待できるものではありませんが
大事なのはそうした視点で人材採用を組み立てるという意識です。
これからは、人口減少に伴い人材難の時代に入りますが
人材確保は企業の死活問題になりますので、今以上の
知恵と工夫が大事になってくると思います。
さて、話は全然変わって、先週末は、東京駅発着のブルートレイン
「冨士・はやぶさ」のラストランで、東京駅は大混雑でしたね。
僕自身、特に鉄道ファンではないのですが
昔からブルートレインにはちょっとした思い入れがあります。
なんかのテレビで冨士・はやぶさの東京行き最終運行の
車掌が最後の車内放送を流すシーンを映していました。
そのシーンを見て思わずほろりとしてしまいました。。
もう一度聴きたい！と思ってＹou Tubeで探してみたら
個人の方が録音したのでしょうか・・見つけました。。
最初のチャイムが長く聞こえますが50秒あたりから始ります。
この車内放送・・本当に心に響きます。
時代の移り変わりとともに一つの役目を終える。
これは何もブルートレインに限ったことではありませんが
この車掌の言葉からは、言外の心の想いが伝わってきます。
名アナウンスだと思います。
良かったら聴いてみてください。
