名ばかり管理職問題

カテゴリー: ブログ

2008年8月6日


名ばかり管理職問題についての実務対策無料レポートを作成しました。

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今年1月に東京地裁で下された大手ファーストフードチェーン事件の

判決は記憶に新しいかと思います。

この判決を契機に、管理職や役職者の処遇を見直す企業も

出てきたきたほど、企業に与えたインパクトは大きいものでした。

労働時間・休憩・休日の適用が除外される管理職の範囲は、

法で定める内容と実際の企業実務上の取扱いとでは、

その認識において著しく乖離しているのが現状だと思います。

このレポートは、名ばかり管理職に陥らないために

必要な労務管理上の視点と対策を裁判例や行政解釈を

交えながら解説してあります。

皆さんの会社の管理職の現状を診断できるチェックシートも

付属してありますので、是非この機会にご活用いただければと思います。