名ばかり管理職問題についての実務対策無料レポートを作成しました。
今年1月に東京地裁で下された大手ファーストフードチェーン事件の
判決は記憶に新しいかと思います。
この判決を契機に、管理職や役職者の処遇を見直す企業も
出てきたきたほど、企業に与えたインパクトは大きいものでした。
労働時間・休憩・休日の適用が除外される管理職の範囲は、
法で定める内容と実際の企業実務上の取扱いとでは、
その認識において著しく乖離しているのが現状だと思います。
このレポートは、名ばかり管理職に陥らないために
必要な労務管理上の視点と対策を裁判例や行政解釈を
交えながら解説してあります。
皆さんの会社の管理職の現状を診断できるチェックシートも
付属してありますので、是非この機会にご活用いただければと思います。
