人事コンサルタントの気ままなブログ

4年に1度のワールドカップが近づいてきて
若干落ち着かなくなってきた今日この頃です。

サッカーを愛する身としては、本当に楽しみで
スペクタクルな1か月が幕を開けようとしています。

そう、スペクタクル。

この言葉を耳にすると、元日本代表のオシム監督の
インタビューを思い出します。

「あの大舞台は、一瞬一瞬がスペクタクルであった」

これは、その昔、オシム監督がオーストリアのシュトゥルム・グラーツという
クラブを率いていたときに、自身初となるチャンピオンズリーグの大舞台に
出場したときの感想です。

スペクタクルとは、壮大さ、華やかな儀式、壮観といった
意味ですが、「震え」や「感動」といってもいいと思います。

実は、この感覚は仕事でも同じだと思います。

自分の仕事、役割において、自分にとってのスペクタクルを
感じる場面が必ず訪れるものです。

しかし、より正確にいうならば、スペクタクルは、誰でも感じるチャンスはあるが、
誰にでも訪れるわけではないということです。

なぜなら、スペクタクルに遭遇するには、それ相応の努力と
持続する意思が絶対的に不可欠だからです。

恐らく、自分に与えられた職務を適当にやっている限り、
スペクタクルなんて感じることさえできないんじゃないかなぁ。

人によって何をスペクタルと感じるかは違うと思いますが、
感動や震えを覚えるような仕事をするということでは同じです。

仕事というフィールドを通じて到達するスペクタクルとは、
おそらく何にも優る最高の報酬だと思います。

オシム監督の言葉は、なんとなく自分にはそう響きました。

というわけで、来月はサッカーネタに偏りそうな感じです。。

今日、南アフリカw杯の日本代表最終メンバーが決定しました。

選ばれた23人ですが、ふたを開けてみれば結局のところ
何の変哲もない、最終予選を戦ったメンバーそのものです。

欧州から帰国した稲本が入った程度でしょうか。。

当然、岡田監督の戦略や思惑があっての選考ですが
正直言って、特にFW陣の顔ぶれにはがっかりです。

皆それぞれ特徴のある選手ですが、果たしてこれがベスト4を
掲げる岡田ジャパンの熟慮に熟慮を重ねた上の決定なのか？？

はなはだ疑問の残る最終メンバーに思えてなりません。

少なくとも、彼らより多くの得点を挙げている選手や
局面を打開できそうなスピードスターはいるはずです。

まぁ、これが岡田監督の答えであるなら
その覚悟と意地を信じるしかないですね。。

日本代表頑張れ！！

以前も取り上げましたが、弊社が懇意にしている
株式会社カメレオンの妄想ライセンスが大ブレイクしています。

先日は老舗雑誌「ＤＩＭＥ」にも掲載されました。

本来はネット専売なのですが、東急ハンズとのコラボで、
先月から週末だけリアル店舗で販売しています。

そこで、週末の土曜日に私も朝から渋谷東急ハンズの
特設ブースで販売を手伝ってきました。

感想は、立ちっぱなしなのでとにかく疲れました。
これだけ長時間立ちっぱなしだったのは、学生時代に
やっていた警備員のアルバイト以来です。

でもたくさんの人が興味をもって覘いてくれたり
その場で購入してくれたりするのは嬉しいですね。

それと、ユーモア＆ジョーク商品なので、お客さんの
リアクションがとても面白かったです。

普段の仕事とはまた全然違った達成感で
あっという間の1日でした。

貴重な経験をさせてもらいました。

あまり役に立てなかったかもしれませんが
Ｆ社長、お邪魔させて頂き有難うございました。

先日顧問先のN社長とF社長を交えて新宿で戯れてきました。

京風居酒屋テイストのお店のメニューにあったのが
このフジヤマサイダー。。

自分とF社長は、普段ほとんどお酒を飲まないので、
居酒屋ではもっぱらサイダー系で頑張ってます。。

顧問先のN社長のかなりの酒豪ぶりにはビックリでした。

サイダーとマーケティング談義で盛り上がり楽しい時間でした。

そして昨日は、司法書士のKさんと打ち合わせ後、
北千住のハンバーガーショップに連れていってもらいました。

北千住では有名なお店らしく、小さな店内は満員。

バンズとパテのバランスもばっちりで、味も最高のハンバーガーでした。

大手チェーン系では決して味わえない手作りの美味しいハンバーガーって
いいですね。。

ていうか、サイダーとハンバーガーって・・・

ま、たまにはいいか。。

今日は、寒い。。

この時期は寒暖の差が激しいとはいえ、
吐く息が真っ白なのにはビビりました。

またしてもというか、残業代訴訟で会社が敗訴したようです。
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変形労働時間制を理由に残業代を払わないのは不当だとして、
外食チェーン「洋麺（めん）屋五右衛門」の元アルバイトの男性（２８）が、
店を運営する日本レストランシステム（本社・東京）に２００６年３月～
０８年２月の未払い残業代など計約２１万円の支払いを求めた訴訟の
判決が７日、東京地裁であり、藤井聖悟裁判官は同社に約１２万３千円の支払いを命じた。

判決によると、同社は一定期間の労働時間が平均週４０時間以内であれば、
特定の日に８時間を超えて働かせることなどができる変形労働時間制を
アルバイトに採用した。しかし、期間中のすべての労働日や労働時間を
事前に決めないなど、労働基準法が定めた変形労働時間制の要件を守らず
無効であると指摘。１日８時間を超える時間外労働については、割り増し
残業代の支払いが必要だと判断した。
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以上、asahi.comより

強行法規である労基法の要件を満たせていない変形労働時間が
無効とされるのは、ある意味当然です。

が、それよりも恐いのが、約6,000人のアルバイトが同様の状態にある
という原告代理人の指摘です。

今回は労働者1人の提訴だから120,000円程度で済んでいますが、
仮に6,000人のアルバイト全員に120,000円の残業代を支払うことになれば
その総額は、軽く7億円オーバー。

同様の訴訟を相次いで起こされた場合、企業にとっては
それこそ死活問題に発展します。

外食産業を含め、経営の存続そのものを流動的な労働力であるアルバイトに
頼らざるを得ない業界にとっては、今後ますます厳しい時代になりそうです。

なので、労働時間管理は、できる限り適当にやらないことが大事です。

今日で3月も終わり。

国会では、新法案や改正法の審議や成立ラッシュで何やら忙しいようだが
労基法をはじめとした労働法関連でも明日4月1日から改正法が施行される。

労働法を専門とする社労士としては、また新たな戦いが始まる予感。。

法改正に伴う新たな知識を正確に理解することは当然として、
実務で通用する質の高い情報と解決策を提供していくことが大切だ。

そんなこんなで、ここ最近ヘビープレイなこの曲を聴きながら気合い入れてます。

Pistolero／Juno Reactor

ジョニー・デップとアントニオ・バンデラスの不朽の名作
「レジェンド・オブ・メキシコ／デスぺラード」のテーマです。

やべっちＦＣのリーガ・エスパニョーラの映像なんかでも使われてます。

さすらいのガンマンっていうか、孤高の美学というか
とにかくクールな感じがカッコいい曲ですね。

Hey Pistolero!!   

また明日から頑張ろう。

先日訪問したある会社の社長がふと気になることを
口にしていました。

その社長が言うには、どうもここ最近の若い人は、
自分のキャリアを急いでいるように思えてならないということです。

キャリアを急ぐってどういうことですか？って聞いたら
自分が直接的にやりたいと思っていることや自分が
イメージしているキャリアの役に立つと思われることだけを
やりたがるというようなことを話していました。

この話を聞いて、う～んそうなのかと唸ってしまいました。

実は、以前に別の業種の会社の社長も同じようなことを
言っていたのを思い出したからです。

「最近の若い人」というフレーズはあまり使いたくないのですが
自分より一回り以上も違う世代ですから、自分らの世代とは
異なるパラダイムをもっていて当然だと思います。

キャリアを急ぐとは、言ってみれば仕事に対して直線的な
姿勢で向き合うという感じなのでしょうか。。

・自分のやりたいことに関係ないことはしたくない。

・これは自分の仕事じゃない。

・すぐに成果の出ない仕事に不安を感じる

その社長は、平成生まれはゆとり教育世代でもあるから
仕方ないのかな・・なんてこぼしていました。

そうした現象の主因をゆとり教育だけに帰依することは
理不尽ですが、従来の詰込み型教育から解放され、
のんびりじっくり自分のことを考えることができたゆとり世代の
特徴なのかもしれません。

ただ、こうした直線的な考え方は、時として視野を狭め
本当に仕事に必要な能力形成の機会そのものまでも
断ってしまう可能性があるように思えます。

キャリアや能力の蓄積ってそんな直線的かつ
急いでなんてできません。

目の前にあるやらなきゃいけない小さくて細かい
仕事がたくさんあって、そうしたことをコツコツと
やっていくうちに気づいたらできている。

その繰り返しが、自分のやりたいことやキャリアの
血となり肉となっていくもんです。

自分の夢やキャリアを実現するには、まずは自分に
与えられた義務を全うすることが一番大事。

こういうのって、伝えたり教えたりして頭で考えるような
ことじゃなく、仕事で感じるものなんじゃないかな。

社長の話を聞いてて、そんなことが頭をよぎりました。

今日は顧問先のF社長の嬉しいお取り計らいで
古代ローマに造詣の深いとある食品ブランドマネジメント
会社のG社長をご紹介頂きました。

かくいう自分も古代ローマはいろんな意味で
好きな分野なので、始終盛り上がってしまいました。

F社長、S西さん、途中話がマニアック過ぎてすいませんでした。。。
そして、嬉しいご配慮、有難うございました。

古代ローマについては、塩野七生の書籍を中心に
ずっと読み続けていますが、ローマという大国家を作った
人間たちの描かれ方が、本当に絶妙な作品です。

そういえば、昨日クリント・イーストウッド監督の新作
「インビクタス」を観てきましたが、作中描かれていた
ネルソン・マンデラ大統領の深い寛容さは、それこそ、
カエサルの寛容の精神を体現しているように映りました。

そのうち、「ローマ人を読む会」みたいなのやろうかな。。
よし、いつかやろう。